MODALITÉS PRATIQUES des stages

Coût du stage pour la société:

Les huit semaines de stage non-rémunérées sont suivies par quatre semaines de PFI.
La société est alors exonérée des charges patronales et paie au stagiaire une « prime d’encouragement » calculée comme suit:
       Salaire imposable barémique
     - montant des allocations sociales perçues par le stagiaire (dépend de sa situation personnelle)
    = prime d’encouragement payée par l’employeur

Le PFI est suivi d’un contrat d’emploi d’une durée au moins équivalente à celle du PFI (soit quatre semaines minimum). Il s’agit d’un contrat d’emploi normal avec les éventuels avantages à l’embauche qui dépendent, encore une fois, de la situation personnelle du candidat.

La société prend en charge tous les frais inhérents aux déplacements du candidat dans le cadre de sa prospection commerciale (véhicule à sa disposition ou remboursement des frais personnels, carte GSM si nécessaire, cartes de visite…)

Simulation du coût du PFI:

Exemple sur base d’un salaire mensuel brut de 1 500,00 € en régime 38h:

Demandeur d’emploi en stage d’attente
Salaire brut
Retrait fictif ONSS travailleurs (13,07%)
Salaire imposable
Indemnité compens. octroyée par le Forem
Prime d’encouragem. à charge de la société
dont 11,22% de précompte professionnel

1500
-196
1304
-250
1054

Demandeur d’emploi chef de famille
Salaire brut
Retrait fictif ONSS travailleurs (13,07%)
Salaire imposable
Indemnité de chômage (montant approx.)
Prime d’encouragem. à charge de la société
dont 11,22% de précompte professionnel

1500
-196
1304
-744
560

MODALITÉS PRATIQUES des stages

Coût du stage pour la société:

Simulation du coût du PFI:

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